NÉMETORSZÁGBA KERESÜNK MUNKAVÁLLALÓKAT! Miért várnak Németországba külföldi munkaerőt? Németországban  is egyre magasabb az idős emberek száma, és csökken az aktiv, munkaképes korosztály.Egyre nagyobb a hiány megfelelő szakemberekből. A rohamosan fejlődő német gazdaságnak egyre magasabb a munkaerő felvétel piaca. Igy  nagyon jó lehetőségeik vannak a magyar munkavállalóknak Németországban. Nálunk találnak állásajánlatokat az ápolás és az ipar területén. Miért várják szívesen a kelet-európai munkavállalókat? Magyarország történelmileg és kulturálisan is kapcsolódik a német nyelvterületekhez, területileg közel van. Mivel hazánkban sok német cég működik, nem idegen a magyar munkavállalók számára a német munkatempó és a minőségi elvárások.
copyright © advanda
KONTAKT e:  waltz-schepp@advanda.eu f:  +49 8803 632397
e:  w.hau@advanda.eu f:  +49 7641 9628 226
KAPCSOLAT
Szeretne Németországban elhelyezkedni mint mérnök, technikus, az ipar különbözö területein? Új kihívást keres? Szakképzett mérnököket és technikusokat keresünk az ipar különbözö ágazataiban jó (minimum közepes szintü) német nyelvtudással. Jól képzett szakemberek olyan állásokat találhatnak rajtunk keresztül ahol szakmájukban továbbfejlödhetnek, megfelelö anyagi megbecsülés mellett.
Határtalanul jó állások az Advanda munkaer őközvetítésen keresztül.
Állást keres az egészségügyben Németországban? Cégünk nemzetközi munkaközvetítő szolgáltatást, aki többéves tapasztalattal rendelkezik az egészségügy területén ápolók, ápolónők, orvosok és egyéb egészségügyi dolgozók közvetítése terén. Amennyiben egészségügyi végzettsége van és szeretne Németországban hosszú távra munkát vállalni vagy akár letelepedni, szeretettel várjuk jelentkezését.
Munkaeröközvetítés Egészségügy
Munkaeröközvetítés Ipar és szolgáltatások
Felkeltettük érdeklödését? Nagyon sok szeretettel  várjuk    jelentkezését!
KONTAKT e: waltz- schepp@advanda.eu f: +49 8803 632397 w.hau@advanda.eu +49 7641 9628 226
Állást keres az egészségügyben Németországban? Cégünk nemzetközi munkaközvetítő szolgáltatást, aki többéves tapasztalattal rendelkezik az egészségügy területén ápolók, ápolónők, orvosok és egyéb egészségügyi dolgozók közvetítése terén. Amennyiben egészségügyi végzettsége van és szeretne Németországban hosszú távra munkát vállalni vagy akár letelepedni, szeretettel várjuk jelentkezését.
Munkaer őközvetítés EGÉSZSÉGÜGY
NÉMETORSZÁGBA KERESÜNK MUNKAVÁLLALÓKAT! Miért várnak Németországba külföldi munkaerőt? Németországban  is egyre magasabb az idős emberek száma, és csökken az aktiv, munkaképes korosztály.Egyre nagyobb a hiány megfelelő szakemberekből. A rohamosan fejlődő német gazdaságnak egyre magasabb a munkaerő felvétel piaca. Igy  nagyon jó lehetőségeik vannak a magyar munkavállalóknak Németországban. Nálunk találnak állásajánlatokat az ápolás és az ipar területén. Miért várják szívesen a kelet-európai munkavállalókat? Magyarország történelmileg és kulturálisan is kapcsolódik a német nyelvterületekhez, területileg közel van. Mivel hazánkban sok német cég működik, nem idegen a magyar munkavállalók számára a német munkatempó és a minőségi elvárások.
Felkeltettük érdeklödését? Nagyon sok szeretettel  várjuk    jelentkezését!
ÁLLÁSAJÁNLATOK AJÁNLATUNK AJÁNLATUNK MUNKAVÁLLALÓKNAK MUNKAVÁLLALÓKNAK ÁLLÁSAJÁNLATOK ÁLLÁSAJÁNLATOK KAPCSOLAT KAPCSOLAT JELENTKEZÉS JELENTKEZÉS
jelentkezési nyomtatvány
Szeretne Németországban dolgozni? Cégünk egy nemzetközi munkaközvetítő szolgáltatás az egészségügy területén. Ügyfeleink, németországi klinikák, kórházak, ambuláns betegápoló szolgáltatások, idősotthonok számára keresünk Az advanda.eu adatbázisában regisztráló egészségügyi dolgozókat folyamatosan on-line alkalmazáson és személyes találkozókon keresztül ajánljuk/közvetítjük. Érdeklődés esetén kérjük, regisztráljon ingyenes adatbázisunkba és küldje el részletes fényképes önéletrajzát lehetőleg német nyelven. Nagyon jól bevált nemzetközi szinten az europass- önéletrajz. Közvetítői szolgáltatásunk  álláskeresők számára ingyenes!
orvosokat, szakorvosokat szakképzett ápolókat, ápolónőket, szülésznöket egyéb egészségügyi dolgozókat
Ajánlatunk, szolgáltatásaink munkavállalóinknak:  -  szakképzett egészségügyi dolgozók  közvetítése Németországba     (álláskeresés, állásajánlatok)  -  biztos munkahely német, kötetlen idejű munkaszerzödéssel  -  segítség a szociális juttatások intézésében  -  segítség a szerződéskötési tárgyalásoknál  -  engedélyek elintézése, szakképesítés elismertetése a német hivataloknál  -  segítség a német nyelvtudás fejlesztésében szerződéskötés esetén  -  kapcsolat fenntartása, tanácsadás  -  a legjobb munkavégzési feltételek, kondíciók elérése a munkaadóknál Elvárásaink:  -  megfelelő szakmai végzettség  -  felelősségteljes munkavégzés, magas szintű hivatástudat  -  maximális tisztelet a paciensek, idös emberek iránt  -  nagy teherbíró képesség  -  Németországban való letelepedés szándéka (evtl. a családdal együtt) Célunk mind a munkaadók, mind a munkavállalók igényeinek magasszintű kielégítése.
BADEN-WÜRTTEMBERG egész területére  keresünk folyamatosan SZAKKÉPZETT ÁPOLÓKAT, ÁPOLÓNÖKET alap- és középszintü  nyelvtudással különbözö klinikák és idösek otthona számára!
Fontos tudnivalók! Nem-orvosi egészségügyi végzettség elismerése Németországban
Szeretne nálunk jelentkezni? Biztos van egy csomó kérdése. A következö oldalakon megpróbálunk pár kérdésére válaszolni és a jelentkezéshez hasznos információkat adni.
Mi történik a jelentkezésemmel? Jelentkezését megtartjuk adatbázisunkban addig, amíg Ön kifejezetten kéri hogy változtassuk meg vagy töröljük. Természetesen teljes diszkréciót, adatvédelmet biztosítunk, személyes adatait nem adjuk tovább sem megbízóinknak, sem más szervezeteknek, személyeknek az Ön kifejezett beleegyezése nélkül. Mi történik az első személyes találkozáskor?   àltalában előnyben részesítjük a klasszikus bemutatkozó beszélgetés formáját és meghívjuk -  megbízóinkkal közösen - egy személyes találkozóra. Itt Ön is megismeri kontaktpartnereit.       Ha Önnek sikerült ezen a beszélgetésen bennünket meggyőznie, egy második találkozást tervezünk, amire mi - megbízónkkal -Önt külön meghívjuk. Mi történik a találkozás után? A pozíciótól és a keretfeltételektől függően a további eljárás különbözőképpen folyhat le. A kiválasztási eljárás a profilkövetelményekhez igazodik és a sokoldalú szakágazatok miatt különbözőképpen alakulhat.
Hogyan tudok jelentkezni az álláshirdetésekre? Ha az Ön érdeklődését felkeltettük, az „aktuális állásajánlatok“ címszó alatt megtalálja a kívánt pozíciót, és direkt online vagy postai úton jelentkezhet nálunk. Ha nem talál Önnek megfelelő állásajánlatot, a jelentkezési lapnál el tudja küldeni iniciatív (nem konkrét állásajánlatra való) jelentkezését is. Ebben az esetben megpróbálunk Önnek megfelelő munkaadót keresni. Honnan tudom, hogy a jelentkezésem elérte az Advandát?  Jelentkezése után regisztráljuk rendszerünkben és egy írásos visszajelzést küldünk a jelentkezése beérkezése után. Mikor megkaptuk az adatait, megvizsgáljuk, látunk-e lehetőséget Önt Németországban megbízóinknak közvetíteni. Ez eljárás során gondosan összehasonlítjuk, hogy az Ön profilja a követelményeknek megfelel-e. Egy előzetes visszajelzést vagy egy találkozási időpontot egy személyes beszélgetésre kap Ön telefonon vagy e-mailen keresztül.
Az Ön jelentkezésének folyamata
JELENTKEZESI ADATLAP
jelentkezését természetesen elküldheti e-mailben is a következö e-mailcímre: waltz-schepp@advanda.eu
Hogyan alakítsam jelentkezésemet? Egy egészségügyi hivatás komoly felelősségtudatot, elhivatottságot jelent. Ezzel a tudattal szerkessze meg jelentkezését. Nem csupán egészségügyi szakembereket keresünk szaktudással, qualifikációval és tapasztalattal, hanem lelkes, vállalkozó szellemű kollégákat öntudattal, és 100 %-os elkötelezettséggel! Szeretné a személyiségét helyesen bemutatni? A következőkben pár jó tanácsot talál pályázata elkészítésére. Az állásajánlat elemzése Olvassa el pontosan és figyelmesen az állásajánlatot és elemezze helyesen. Ítélje meg önmagát, hogy megfelel-e az állásajánlat követelményeinek Az e-mail cím Az e-mail cím sokszor hűen tükrözi a személyiséget. Ez nem probléma, amíg privát célokra használjuk. Pályázni azonban nem tanácsos komolytalan címmel. A macilaci, anyuci, stb. címek – ha direkt módon nem is befolyásolják a kiválasztást – nem keltenek túl jó benyomást. Egy korrekt e-mailcím: vezetéknév.keresztnév@szolgáltató Dokumentumok nevei A csatolt dokumentumokat is ez alapján érdemes  elnevezni. Kerüljük a önéletrajz_jucus.doc, javítottkiadás.doc stb. fájlneveket! A fénykép Az első benyomás számít! A legtöbb munkaadó, aki az Ön jelentkezését olvassa, először a fényképet nézi meg, hogy lássa, ki az, aki a jelentkezést küldte. Ez okból mindig egy fényképész által készített aktuális (portré)képet válasszon, semleges háttérrel (esetleg a szakmának megfelelő ruházatban), ami a jelentkezöt előnyös helyzetbe hozhatja. Egy pozitív kisugárzás (diszkrét mosoly, diszkrét nevetés a képen) szimpátiát kelt a döntéshozóknál. Ne küldjön fotoautomatás, vagy saját maguk által elsütött fényképet, különösen nem otthoni, vagy nyaralási képet! Ne küldjön sok évvel ezelött készült képet sem! Fontos, hogy mindjárt az elején - a fénykép segítségével - jó benyomást tudjon kelteni. A motivációs levél Fogja itt a mondanivalóját rövidre! Semmiképp ne legyen ez a levél hosszabb mint egy oldal. Írjon valamit Önmagáról és a jelenlegi tevékenységéről. Írja le, miért gondolja, hogy erre a pozícióra Ön különösen megfelel. Ne felejtse el személyes adatait, elérhetőségeit telefonszámmal megadni. Az önéletrajz Az önéletrajz a magva egy állásajánlatra való jelentkezésnek. A személyzeti felelős meggyőzése a cél. Jó tagolás és kronológia elengedhetetlen egy megfelelő életrajz felépítésében. Hogy az életrajza meggyőző legyen, egyénileg az új munkaadónak kell megfelelnie. Egy jó életrajz egyszerű, tárgyilagos és jól tagolt. Rendezze az életrajzát szakmai tapasztalat, iskolai végzettség, és további kvalifikációk szerint. Minden dátumot tabellárisan tüntessen fel - a legfrissebb időpontoktól visszafelé. Az önéletrajz első része a személyes adatokat tartalmazza: - a jelentkező nevét, - születési évét és helyét, - állandó (és ha van ideiglenes) lakcímét, - telefonszámát e-mail címét, - családi állapotát, gyerekek számát, korát A második rész a szakmai tapasztalatokat tartalmazza. Itt a korábbi munkahelyeket kell felsorolni és megemlíteni a betöltött pozíciókat. Röviden célszerű felsorolni a pozícióval kapcsolatos fontosabb feladatokat. Ha pályakezdő készíti az önéletrajzot, akkor ebbe a csoportba a szakmai gyakorlatokat, az alkalmi munkákat, az iskolában végzett hallgatói tevékenységeket lehet leírni. A harmadik részbe a jelentkező tanulmányai, iskolai végzettségei kerülnek, melyben fel kell tüntetni a specializációkat, a szakokat, és a fontosabb továbbképzéseket is. Itt érdemes feltüntetni a különböző tanfolyamokon szerzett képesítéseket is. Ezután következik (negyedik rész) a nyelvismeretekről szóló tájékoztatás. Ez külföldön való elhelyezkedési szándékhoz különösen fontos! Sorolja fel melyik nyelvet milyen szinten használja! Amennyiben nyelvvizsgával rendelkezik (a vizsga szintje nem feltétlenül fedi a tényleges tudást).adja meg a vizsgák időpontját és szinjét. Egy jó önteszt a német nyelvtudás ellenőrzésére: http://www.sprachtest.de/schnelltest-deutsch Ezután adja meg számítógépes ismereteit, és ha van jogosítványa, az milyen típusú Az utolsó rész egyéb képességekre, hobbykra vonatkozik. Itt szerepelhetnek a jelentkező személyes tulajdonságai (un. “soft kills”), miért ezt a hivatást választotta, miért szereti a munkáját, milyen tevékenységi körök érdeklik különösen. Ezután megemlítheti röviden privát érdeklődési köreit, hobbijait. A végére ne felejtse el a dátumot megadni. Ha német nyelvű önéletrajzot küld, mindenképpen Ön fordítsa, fogalmazza meg, (esetleg kérjen segítséget németül jól tudó ismerőstől, vagy nyelvtanártól), de semmiképp az interneten található fordítóprogramokkal! Ezek egy értelmetlen szövegek lesznek minden összefüggés nélkül, és nem tükrözi az Ön nyelvtudását. Részletes magyar önéletrajzát elviheti egy fordítóirodába is, ők az esetleges hiányosságokra is felhívják figyelmét.
A munkavállalás feltételei egészségügyi dolgozók számára Németországban Munkavállalási-bejelentési kötelezettség Társadalombiztosítás Diploma honosítása 1. Munkavállalási-bejelentési kötelezettség Magyarországi munkavállalóknak 2011 május 1-töl nem szükséges a németországi munkavállalási engedély megkérvényezése. Munkáltató eljárása magyar munkaerő foglalkoztatása esetén: Nincs erre vonatkozó külön eljárás. További eljárások, mint a szakmai jogi elismerési eljárás továbbra is érvényesek, és azok alkalmazását tisztázni kell arra illetékes szervekkel. Ezekben a kérdésekben alapvetö információkkal is az EURES - hálózat és annak szakértöi szolgálnak. Tartózkodási engedély Amennyiben EU/EGT állampolgárként valaki 3 hónappal tovább kíván Németországban tartózkodni, tartózkodási engedélyért kell folyamodnia a lakóhely szerinti illetékes idegenrendészeti hivatalnál, amelyet általában öt évre adnak meg, illetve a munkavállalási engedély határozott idejére, és automatikusan hosszabbítható. A bejelentéshez szükséges formanyomtatvány a papír-és írószer-, illetve nyomtatványboltokban szerezhetö be. Az új tagállamok állampolgárai 2004 május elsejétöl vízummentesen utazhatnak be valamennyi EGT tagállamba három hónapot meghaladó tartózkodási cél esetén is. Ilyenkor elegendö, a beutazás után, az adott ország idegenrendészeti hatóságánál kérni a tartózkodási engedélyt ( a vízum helyett), amelyet jövedelemszerzési tevékenység folytatása esetén az EGT állampolgároknak és családtagjaiknak általában öt évre adnak meg és automatikusan hosszabbítható. Ugyanakkor azon tagállamok, amelyek továbbra is a munkavállalási engedélyhez kötik a magyar állampolgárok munkavállalását, eltérhetnek a tartózkodási engedély kiadására vonatkozó közösségi jogtól. Megadhatják azt rövidebb idöre is, feltehetöen a munkavállalási engedély idötartamának megfelelöen adják majd ki ezeket az engedélyeket. 2. Társadalombiztosítás Amint a munkavállaló munkába áll, a munkáltató köteles a munkavállalót a társadalombiztosítási intézményekhez bejelenteni. A munkavállaló nevét bejegyzik a betegbiztosító szervezetnél, amely bejelenti a munkavállalót a nyugdíjbiztosítónál és a munkanélküli biztosító intézménynél. A munkavállaló regisztrációs számot kap, amely alapján a társadalombiztosító nyilvántartja a biztosítási idöszakokat és fizetéseket. Ezen idöszakok alapján kell a járulékokat befizetni. A nyugdíjbiztosító társadalombiztosítási kártyát küld a munkavállalónak, amelyet a munkáltatónak kell átadni. Ha a munkaviszony megszünik, a biztosítási kártyát a munáltató visszaadja a munkavállalónak. 3. Diploma honosítása Német nyelvtudás Ápolói végzettség honosításához a német tartományokban és Svájcban általában B2-es, orvosi végzettség honosításához B2, C1,  plusz orvosi szaknyelv nyelvvizsga szükséges. A német nyelvtudás igazolható középfokú állami nyelvvizsgával, a Goethe  vagy Telc által kibocsájtott nyelvvizsga bizonyítvánnyal. Önteszt német nyelvtudása ellenőrzésére: http://www.sprachtest.de/schnelltest-deutsch Diploma honosítása Az Európai Unió állampolgárai diplomájuk honosításához bármikor kérhetik, németországi munkaszerzödés nem feltétel. Német tartományok kérhetnek egy bejelentett német lakcímet. Az Európai Unión kívüli munkavállalók a diploma honosítását csak munkaszerzödés megkötését követöen indíthatják el. A diplomák németországi elismerését ápolóknál, ápolónöknél a “Regierungspräsidium”-ok, orvosoknál a német tartományi orvoskamarák végzik. Az általunk kiközvetített egészségügyi dolgozók számára a diploma honosítási eljárás ügyintézésében cégünk segítséget nyújt. A diplomák honosításához szükséges iratok és teendök: német nyelvü fordítással együtt:  orvosoknál:   - fényképes önéletrajz - személyi igazolvány másolata - érettségi bizonyítvány másolata - diploma másolata - szakvizsgát igazoló dokumentumok - magyar orvoskamarai tagságot igazoló dokumentumok - igazolás elözö munkahelyekröl (hol, mennyi ideig,    milyen beosztásban dolgozott, vélemény a    munkavállaló személyiségéröl, végzett munkájáról) - 3 hónapnál nem idösebb erkölcsi bizonyítvány Az orvosi diplomát ellenjegyeztetni kell az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatalnál egyéb egészségügyi  dolgozóknál (ápolók,ápolónök, idösápolók, stb.) - fényképes önéletrajz - személyi igazolvány másolata - érettségi bizonyítvány másolata - diploma másolata - egyéb szakirányú képzéseket igazoló dokumentumok - igazolás elözö munkahelyekröl (hol, mennyi ideig,    milyen beosztásban dolgozott, vélemény a    munkavállaló személyiségéröl, végzett munkájáról) - 3 hónapnál nem idösebb erkölcsi bizonyítvány - 3 hónapnál nem idösebb orvosi igazolás                                                        
Fontos információk nem-orvosi (ápolói) egészségügyi végzettség elismerésére Németországban  - avagy a “honosítás” folyamata Szeret hivatalokba járni? Ha nem, akkor úgy érzi magát mint a legtöbb ember. Ami most következik, fontos ahhoz , hogy Ön szakmáját tudja Németországban hasznosítani és a szakképzettségének megfelelő fizetést kapjon. Németországban egy kérvénnyel kell kérelmezni végzettségének elismerését. Ezt Ön is tudja kérvényezni, de rajtunk keresztül is elintézheti. Ez a szolgáltatásunk a rajtunk keresztül szerződést kötő egészségügyi dolgozók számára ingyenes.  Az elismerés ügyintézésében az a tartomány illetékes, ahol Ön dolgozni szeretne. Ez az engedély ezután Németország egész területére érvényes. Az egyes tartományok hivataljai különböző követelményeket támasztanak. Automatikus elismerésre csak a szakképzett  ápolói-ápolónői és orvosi képzettség esetén van lehetőség. Amennyiben más egészségügyi végzettsége van, lehetséges, hogy diplomája egyenértékűségének elismerése érdekében különböző vizsgákat kell letennie. Amennyiben 2004 május 1-e után szerezte ápolói szakképesítését, az elismeréshez és az új német  munkaszerződéshez egy lépéssel közelebb van. Ebben az esetben szükség van az -   ápolói bizonyítványra , -   a diplomás ápolói oklevélre vagy -   az egyetemi okleveles ápolói oklevélre.
Amennyiben 2004 május 1-e elött szerezte meg szakképesítését, szükség van továbbá: -   egy, a magyar illetékes hivatal által kiállított  tanúsítványra. Ebben a tanúsítványban igazolják, hogy az Ön végzettsége megfelel a 31. törvénycikk 2005/36 irányelvében követelt előírásoknak. Ha ezek a minimális követelmények nincsenek meg, még mindig van lehetőség az elismerésre. Kitöltethet egy illetékes magyar hivatal által egy igazolást, hogy az utóbbi 5 év alatt legalább 3 évet valóságosan és igazoltan mint szakképzett ápoló/ápolónő volt foglalkoztatva. Ennek az igazolásnak bizonyítania kell, hogy a betegápolásban  teljes felelősséget vett át a betegápolás tervezése, organizációjaés az ápolás elvégzése terén. Ha más típusú végzettsége van az  egészségügyben, vegye fel velünk ez esetben is a kapcsolatot, a legtöbb esetben találunk egy megoldást a foglalkoztatottságra. Az egészségügyi foglalkozásokhoz tartozik: egészségügyi - és betegápoló, egészségügyi - és gyerekápoló, szülésznő, ergotherapeutikus, diétás asszisztens, idősápoló, logopédus, masszőr és orvosi fürdőmester, gyógyszerésztechnikus asszisztens, fizioterapeutikus, podológus, mentőasszisztens, technikai asszisztens a gyógyításban. Az elismeréshez a következőkre van szükség: Szükséges igazolványok: formanélküli kérelem a külföldön szerzett szakképesités értékelésére / megállapítására hogy a    szakmai képesítés egyenértékű a német végzettséggel állampolgárság igazolása (személyi igzaolvány, útlevél, születési anyakönyvi kivonat, igazolások esetleges névváltoztatásokról pl. házassági anyakönyvi kivonat). igazolás a szakmai képzés tartamát, tartalmát igazoló bizonyítványok (hány órás képzést milyen szakágakban végzett, képzés célja, praktikus képzési tartalom, vizsgák minősítése, képzés helye). Diploma, bizonyítvány a szakképesítésről és az igazolás, hogy a szakmai képzés a 2005 szeptember 7. -i (RL 2005/36/EG) irányelveknek  megfelel.       hiánytalan  iskolai és szakmai  életrajz tabelláris formában igazolások a szerzett szakmai gyakorlatról, az eddigi munkahelyi foglalkoztatásokról (pl. munkakönyv, referenciák klinikákról, idősotthonokból) a kérvény benyújtójának nyilatkozata, hogy egy másik németországi tartományban sem adott be kérelmet szakképzettségének elismerésére, egy tartományban sem utasították el. a kérvény benyújtójának nyilatkozata, hogy a tartományban, ahol a kérvényt benyújtotta, szeretne letelepedni és szakmájában dolgozni. a megfelelő német nyelvtudás igazolása (B2 európai referenciaszint) illetékes intézmények által hitelesített másolatok
vissza az elejére vissza az elejére c: advanda
Határtalanul jó állásokat találni
Advanda  Munkaer őközvetítés
Határtalanul jó állásokat találni
A